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En tu próxima entrevista te van a pedir que juegues

El mundo de los recursos humanos está cambiando. Y una parte importante de esta transformación está netamente vinculada a los nuevos métodos de contratación que están utilizando las empresas.

Atrás quedaron las abrumadoras entrevistas laborales. También están quedando obsoletos los clásicos CVs. De a poco, las compañías están virando hacia plataformas inteligentes que ayudan en todo el proceso, además de hacerlo más ameno y, no menor, acertado.


Bajo estas premisas nacieron las compañías que utilizan videojuegos para ahondar en las capacidades de los candidatos.

Gracias a distintas soluciones de inteligencia artificial y al análisis de habilidades cognitivas, las firmas ya cuentan con soluciones capaces de conocer a sus candidatos con solo realizar pruebas lúdicas.


Dentro de esta industria, la empresa isralí Accelium es un referente. Utilizada, por ejemplo, por el ejercito de dicho país para entrenar y profundizar sobre las habilidades de sus soldados, esta compañía desembarcó en el país con una propuesta que busca posicionarse dentro del mercado profesional.

En diálogo con iProUP, Claudio Guz, Director de Accelium LATAM, cuenta más sobre la plataforma.



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